IBM开始调查中国区老员工举报董事长陈旭东“七宗罪”

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界面新闻记者 | 肖芳

界面新闻编辑 | 宋佳楠

近日 ， 一封长达 15 页的内部举报信在网络上迅速流传 。举报人为 IBM 大中华区原数据、 人工智能 与自动化业务（DAA）总经理李红焰 ，其 举报 IBM 大中华区董事长陈旭东存在多项不当行为， 涉及违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲，以及对不听话的员工进行打击报复等“七宗罪”。

李红焰 在举报信中称，自己 在 9 月 30 日下午突然接到陈旭东的通知，被以第三季度业绩未达标为由解除合同。其 对此表示震惊，认为自己历史业绩一直表现优异。

10 月 15 日，界面 新闻联系上 了陈旭东 本人 ， 但他 未对 此事 进行 正面 回应 ， 而是让记者与 公关 部门 沟通。

IBM官方此前有所表态，称“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。”

一位 IBM 内部 人士告诉界面新闻 ， 李红焰 所在 的IBMC（国际商业机器中国有限公司）目前已 开启 裁员 ，其本人的离职或也是 裁员 的一部分。对此，IBM 方面暂无回应。

IBM中国 频繁裁员和 其业绩下滑 有直接 关系 。该公司2023 年财报显示，其亚太地区在整体收入中的占比仅有 18.92%，远低于美国市场 51.19% 的水平，也低于欧洲、中东等地。 其中，2023 年 IBM 在中国的收入下降了 19.6%。

界面新闻 从另 一位 熟悉 IBM 中国 业务 的人士 处了解到 ， 巅峰期时，IB M 在 中国 的订单 多到 接不过来 ，是 最近 一两年开始 出现 无项目 可做 的情况。

去年 以来 ，IBM 中国 就有 一些 业务 被裁撤 。今年 8 月，这家老牌 IT 巨头 又进行 了新一轮 裁员 ， 其分公司 IBMV 下设的 IBM 中国系统中心 裁撤 ， 北京、上海、大连等地 的一千多名研发和测试 员工 被裁 ，中国系统实验室的研发工作也 被转移到海外其他 IBM 基础设施基地。

在 8 月的 裁员 中，被裁员工被通知最后工作日为 10 月 31 日，其中在 9 月 13 日签订离职协议的员工可获得 N + 3 的赔偿，9 月 20 日前签订离职协议的员工将获得 N + 1 的赔偿 。 但该 赔偿 方案 并未 得到 被裁员工 的认可 ， 部分 员工 自行 组织 和公司 谈判 ， 但并未得到 IBM 中国 公司 积极回应。

而 此次 李红焰 因为 业绩未达标 问题 被要求 离职 ， 同样 未获得 其本人 的认可 。 在这封 发给 IBM 中国区 全体 员工 的内部信 中，李红焰 称，其 被开除是陈旭东对自己的打击报复行为。

在这封信 中，李红焰 指控了 陈旭东 带领 IBM 员工和业务伙伴到夜店违反公司政策、收受业务伙伴的礼品券和现金等价物、多次违反保密协议向非成员及业务伙伴泄露机密信息 等不当 行为。

据 上述 IBM 中国 区员工 表示 ， 这些 行为 IBM 公司 内部 都有 明确 的红线 ， 任何人 都不能 违反。这种红线严苛到员工出国出差，给同事伴手礼都只能在几十元人民币以内。

“如果 调查 属实 的话 ， 肯定 会面临 处罚。”该员工说道。